Chad Springer | Afbeeldingsbron | Getty Images
Lopen van je bed naar je bureau kan nu worden beschouwd als een manier van vervoer, volgens een recente uitspraak van een Duitse rechtbank.
De rechtbank oordeelde dat de man gedekt moet zijn door de verzekering van het bedrijf nadat hij op weg naar zijn thuiskantoor is gevallen.
volgens oplossing Uitgegeven vorige week door het Duitse Federale Sociale Hof, bekend als het Bundessozialgericht, gleed de naamloze man van een wenteltrap en brak zijn rug.
De rechtbank zei dat de man beschermd moest worden door de wettelijke ongevallenverzekering van zijn werkgever, aangezien hij ’s ochtends rechtstreeks van zijn slaapkamer naar zijn kantoor liep, eraan toevoegend dat hij dit deed zonder te ontbijten.
De verzekeringsmaatschappij van de werkgever weigerde de schadeclaim te dekken. Een regionale sociale rechtbank oordeelde dat de wandeling van de eiser van zijn slaapkamer naar zijn thuiskantoor een “niet-verzekerde voorbereidende handeling was die alleen aan de daadwerkelijke activiteit voorafging”, aldus een vertaling van de uitspraak.
Echter, een hogere sociale rechtbank zei toen dat het de “eerste ochtend woon-werkverkeer van bed naar kantoor aan huis als een verzekerde route van werk beschouwde”, en vervolgens bevestigde de Federale Sociale Rechtbank de beslissing.
De Duitse Federale Sociale Rechtbank verduidelijkte dat als “de verzekerde activiteit wordt uitgevoerd in het huis van de verzekerde of elders, de verzekeringsdekking wordt verleend in dezelfde mate als de activiteit wordt uitgevoerd in de bedrijfsruimten”.
Ze zei dat de wet van toepassing is op werk op afstand, dat zijn “computerwerkstations die permanent door de werkgever zijn opgesteld in het privédomein van de werknemers.”
Er is steeds meer aandacht voor het verbeteren van de rechten van telewerkers, aangezien velen van hen gedwongen zijn thuis te werken vanwege de coronaviruspandemie. in oktober, Portugal heeft nieuwe arbeidswetten aangenomenwaaronder het verbieden van superieuren om buiten werkuren met werknemers te communiceren.
De regels verplichten werkgevers ook om bij te dragen aan de thuiswerkkosten van hun werknemers, zoals internet en elektriciteit.
In januari stemden wetgevers in het Europees Parlement ook voor: “Recht om de verbinding te verbreken” vragen Een wet die over de hele linie moet worden ingevoerd, waardoor werknemers hun werkmachines aan het eind van de dag kunnen uitschakelen.
afbetalen: 80% van de werknemers van generatie Z zegt dat ze een dutje doen op het werk
