12 juni 2023, Londen – Een groep ngo’s diende vandaag klachten in tegen Meta bij mensenrechtencommissies in zowel Nederland als Frankrijk, omdat nieuw onderzoek aantoont dat discriminatie op grond van geslacht inherent is aan het advertentieproces van Facebook.
Global Witness plaatste verschillende real-life vacatures op Facebook in Frankrijk, Ierland, Nederland, India, Zuid-Afrika en het VK. In deze zes landen ontdekte het algoritme van Facebook dat 90,9% van de advertenties voor een monteur door mannen werd gezien, terwijl 78,6% van de advertenties voor kleuterleidsters door vrouwen werd gezien.
In Nederland was 97% van degenen die een advertentie voor een receptioniste te zien kregen vrouw, en 79% van degenen die het doelwit waren van een advertentie die zich voordeed als chef-kok. In Frankrijk was slechts 12% van de kandidaten voor baantjes als psycholoog man en een kwart van degenen die advertenties voor een baan als piloot te zien kregen, was vrouw.
Naar aanleiding van deze besluiten hebben Global Wittes en vrouwenrechtenorganisaties in Frankrijk en Nederland vandaag een klacht ingediend bij de Franse Defender des Druids en het Nederlands Instituut voor de Rechten van de Mens.
De klachten beweren dat er sprake is van discriminatie op grond van geslacht in de manier waarop het algoritme van Facebook bepaalde banen automatisch target op basis van hun geslacht. Global Witness, het Clara Wichmann Bureau in Nederland en de Fondation des Femmes in Frankrijk beweren dat de schijnbare methodologische vooringenomenheid van het platform regressieve sociale stereotypen versterkt en fundamentele rechten schendt.
In beide gevallen worden de commissies opgeroepen om de naleving door Facebook van de nationale gelijkheidswetten te onderzoeken en in te grijpen als blijkt dat het bedrijf in overtreding is.
Naomi Hirst, Head of Digital Threats Campaign bij Global Witness, zei:
“De grote technologieplatforms willen ons laten geloven dat ze vooruitgang vertegenwoordigen en de toekomst creëren. In plaats daarvan zien we dat ze historische en regressieve genderstereotypen bestendigen door een mechanisme aan te drijven dat vrouwen de kans ontzegt om te leren over vacatures.
In bijna alle gevallen zijn de advertenties die we hebben geplaatst sterk gericht op één geslacht, wat duidelijk maakt dat de algoritmen die de kern vormen van het bedrijfsmodel van het platform buitengewoon complex zijn. Er wordt gezegd dat het een tijd is waarin de activiteiten van Facebook als een geweldige technologie van het stenen tijdperk naar het moderne tijdperk worden gesleept.
In dit tijdperk van algoritmen, geautomatiseerde besluitvorming en AI is de noodzaak om onze rechten uit te oefenen groter dan ooit. We dringen er bij regelgevers in Frankrijk en Nederland op aan om deze klachten goed te onderzoeken en de gelijkheidswetten te implementeren waar mensen al jaren voor strijden. Ze moeten een einde maken aan de exclusiviteit van sociale mediaplatforms.
Raje Azaroval, juridisch adviseur bij Clara Wichman Bureau, zei:
“Als socialemediamechanismen gebaseerd zijn op geslacht, houden we de ongelijkheid op de arbeidsmarkt tussen mannen en vrouwen in stand. De resultaten van het onderzoek zijn zorgwekkend.
Florian Wold, directeur openbare en juridische zaken bij de Fondation des Femmes, zei:
“Sociale netwerkmechanismen reproduceren en versterken genderstereotypen en ongelijkheden. Uit testresultaten blijkt dat er dringend een einde moet worden gemaakt aan automatische genderdiscriminatie bij de toegang tot werk”.
Global Witness roept de gegevensbeschermingsautoriteiten in Frankrijk en Nederland op om te controleren of Facebook zich houdt aan regels die dringende actie van mensenrechtencommissies vereisen en die vereisen dat het bedrijf gegevens transparant, rechtmatig en eerlijk verwerkt.
Na een soortgelijke zaak vorig jaar in de VS klaagde het ministerie van Justitie Facebook aan wegens beschuldigingen dat advertenties op de site discrimineerden op grond van ras, geslacht en handicap. In dat geval stemde Facebook in met een schikking waarbij het bedrijf een nieuw systeem zou moeten creëren om discriminatie aan te pakken bij het aanbieden van home-advertenties aan gebruikers.
Toen hij werd bereikt voor commentaar, zei een woordvoerder van Meta:
“We hebben targetingcontroles toegepast op adverteerders bij het plaatsen van advertenties voor werk, huisvesting en leningen, en bieden transparantie over deze advertenties in onze advertentiebibliotheek.
We staan niet toe dat adverteerders deze advertenties targeten op basis van geslacht. We blijven samenwerken met belanghebbenden en experts in de academische wereld, mensenrechtenorganisaties en andere sectoren. Betere manieren om algoritmisch redeneren te bestuderen en aan te pakken.”
‘Webgeek. Wannabe-denker. Lezer. Freelance reisevangelist. Liefhebber van popcultuur. Gecertificeerde muziekwetenschapper.’
