Enkele duizenden Starbucks-werknemers gaan volgende week staken vanwege een geschil met de koffiegigant LGBTQ-winkeldisplays Tijdens de Pride-maand.
De Starbucks Workers Union, de groep die de inspanningen leidt om Starbucks-werknemers te verenigen, tweette vrijdag dat meer dan 150 winkels en 3.500 arbeiders “de komende week zullen staken” vanwege de “behandeling van LHBT-werknemers” door het bedrijf.
Werknemers van de flagshipstore van Starbucks, een koffiebrander in Seattle, zijn vrijdag in staking gegaan, met tientallen stakingen buiten.
Eerder deze maand beschuldigde de groep Starbucks ervan Pride Month-promoties in sommige van zijn winkels te verbieden.
“In vakbondswinkels, waar Starbucks beweert dat ze geen ‘eenzijdige wijzigingen’ kunnen aanbrengen zonder te onderhandelen, verwijderde het bedrijf Pride-versieringen en -vlaggen toch – het negeren van het anti-vakbondsgesprek,” tjilpen Op 13 juni.
In een verklaring aan CBS News Friday ontkende een woordvoerder van Starbucks de aantijgingen krachtig en zei dat “United Workers doorgaat met het verspreiden van valse informatie over onze voordelen, ons beleid en onze onderhandelingsinspanningen, een tactiek die blijkbaar wordt gebruikt om onze partners te verdelen en weg te komen met hun het niet reageren op onderhandelingssessies voor meer dan 200 winkels.
in brief Mae Jensen, vice-president van Partner Resources bij Starbucks, die vorige week in Workers United werd geplaatst, sprak haar “niet-aflatende steun” uit voor de “LGBTQIA2+-gemeenschap”, eraan toevoegend dat “er geen wijziging is aangebracht in enig bedrijfsbeleid op dit gebied, aangezien we doorgaan met empower retail leiders.” van het vieren met hun gemeenschappen, waaronder de US Pride Month in juni.”
Sinds werknemers in een Starbucks-winkel in Buffalo, New York, werd de eerste Om eind 2021 voor een vakbond te stemmen, is Starbucks beschuldigd van illegale pogingen om dergelijke inspanningen in het hele land te dwarsbomen. Volgens Workers United hebben tot dusver minstens 330 Starbucks-winkels voor vakbondsvorming gestemd, maar geen enkele heeft een collectieve arbeidsovereenkomst met het bedrijf bereikt.
Volgens de National Labour Relations Council hebben rechters geoordeeld dat Starbucks herhaaldelijk arbeidswetten heeft overtreden, waaronder het ontslaan en ondervragen van pro-vakbondswerkers en het dreigen met het intrekken van uitkeringen als werknemers zich organiseren.
In maart ontkende de voormalige CEO van Starbucks, Howard Schultz, de beschuldigingen toen hij hierover werd ondervraagd tijdens een openbare hoorzitting in de Senaat.
“Dit zijn beschuldigingen”, zei Schultz. “Dit zal onjuist blijken te zijn.”
Irina Ivanova en Caitlin O’Kane hebben bijgedragen aan dit rapport.
‘Webgeek. Wannabe-denker. Lezer. Freelance reisevangelist. Liefhebber van popcultuur. Gecertificeerde muziekwetenschapper.’
