Na de verkiezingen groeit de roep om aanzienlijke beperkingen op de komst van asielzoekers en migranten. Werkgevers in Noord-Brabant en Zeeland bezorgdheid te uiten Over de vijandige toon van het migratiedebat. Het is belangrijk om meer aandacht te besteden aan feitelijke informatie, vinden ondernemers uit het zuiden. Zonder de deelname van internationale werknemers zouden de bedrijfsactiviteiten in deze regio’s, en uiteindelijk in het hele land, tot stilstand komen. Daarom sturen zij een standpuntverklaring naar de partijen die betrokken zijn bij de kabinetsformatie.
Waarom je dit moet weten:
De positieve impact van arbeidsmigranten op de Nederlandse economie onderstreept het belang van een liberaal immigratiebeleid.
Naast lobbyen bij nationale werkgevers maakt VNO-NCW Brabant Zeeland bezwaar, meldt het FD. Ondernemers in Zuid-Nederland reageren geschokt op het anti-immigratiesentiment tijdens de kabinetsformatie. Het economische succes van een regio met veel expertise op het gebied van hightech maakindustrie staat op het spel, evenals de Nederlandse concurrentiepositie. Vooral kleine en middelgrote ondernemingen zullen de gevolgen van de rem op de arbeidsmigratie voelen.
Volgens VNO-NCW bestaat er geen langetermijnvisie voor de Nederlandse economie. Het politieke debat concentreerde zich vooral op de woningnood en de druk op voorzieningen. Niettemin profiteren andere sectoren, zoals de hightechsector, de bouw en de gezondheidszorg, aanzienlijk van buitenlandse werknemers.
De belastingvoordelen voor buitenlandse werknemers zijn verlaagd
Nederland heeft de komende jaren drie miljoen extra arbeidsmigranten nodig om de economie draaiende te houden. Er ontstaan echter zorgen over de omstandigheden van deze werknemers. Zo wordt de recente aanpassing van de 30 procent belastingkorting voor geschoolde immigranten herzien. Hoewel de regeling in eerste instantie vijf jaar geldig is, daalt het belastingvrije deel na de eerste twintig maanden van 30 naar 20% en in de laatste periode naar 10%. Dit is belangrijk voor het aantrekken en behouden van talent.
‘Webgeek. Wannabe-denker. Lezer. Freelance reisevangelist. Liefhebber van popcultuur. Gecertificeerde muziekwetenschapper.’
