De Nederlandse arbeidsmarkt blijft krap en het aantal vacatures is hoog

De Nederlandse arbeidsmarkt blijft krap en het aantal vacatures is hoog

Er zijn momenteel 114 vacatures op de Nederlandse arbeidsmarkt voor elke 100 werklozen, en de totale officiële werkloosheid is eind vorig jaar gedaald tot 360.000, zo blijkt uit nieuwe cijfers van CBS Nationaal Bureau voor de Statistiek.

Dit brengt het werkloosheidspercentage in het vierde kwartaal op 3,5%, een lichte daling ten opzichte van vorig jaar.

In totaal heeft 73% van de bevolking van 15 tot 75 jaar een of andere vorm van werk, vergeleken met 66% tien jaar geleden, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek. Het centrale statistische systeem hanteert de leeftijdscategorie van 15 tot 75 jaar, in overeenstemming met de definities van de Internationale Arbeidsorganisatie.

Ongeveer 5,5 miljoen werknemers in Nederland werken momenteel op vaste contracten, 2,7 miljoen op flexibele of korte contracten, en 1,6 miljoen zijn zelfstandigen.

Volgens berekeningen van het Centraal Bureau voor de Statistiek willen naast de 360.000 officieel werklozen nog eens 525.000 deeltijdwerkers langer werken. Maar dat is niet genoeg om alle vacatures in te vullen, en Nederland zal afhankelijk blijven van immigratie om de gaten op te vullen, zegt Jeroen Thiel, CEO van recruitmentbureau Randstad.

Hij zei dat onbenut arbeidspotentieel vaak wordt gezien als de oplossing, “maar dat het niet genoeg is om de uitdagingen aan te pakken.” Nieuwswebsite Nu.nl. “Ze maken deel uit van de oplossing. We proberen in ieder geval meer mensen uit deze groep bij het bedrijf te krijgen.”

Maar gezien het tekort aan geschoolde arbeidskrachten, bijvoorbeeld in de bouw en de gezondheidszorg, kan Nederland “niet zonder” immigratie, zei hij.

READ  De Federal Aviation Administration onderzoekt of Boeing niet heeft bevestigd of de vliegtuigen veilig konden worden ingezet

“Het huidige debat is erg gepolariseerd en we moeten het anders gaan doen. In sommige sectoren hebben we te maken met een vergrijzende bevolking. We hebben niet genoeg mensen in de technologiesector, of in de zorgsector, de tuinbouw en distributiecentra.”

Eerder waarschuwde Peter Wennink, de overleden CEO van ASML, voor het politieke klimaat en riep op tot het terugdringen van de immigratie. ‘Wees voorzichtig met wat je wenst’, zei hij op een persconferentie. “We gaan waar we kunnen groeien.”

Alle partijen die momenteel de vorming van een nieuwe regering bespreken, hebben opgeroepen tot het opleggen van een of andere vorm van strengere controle op immigratie.

You May Also Like

About the Author: Tatiana Roelink

'Webgeek. Wannabe-denker. Lezer. Freelance reisevangelist. Liefhebber van popcultuur. Gecertificeerde muziekwetenschapper.'

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *