Het ziekenhuissysteem in Texas vereist dat werknemers het Covid-19-vaccin krijgen en kunnen ze ontslaan als ze zich niet aan de regels houden

Houston Methodist, een netwerk van acht ziekenhuizen met 26.000 werknemers, zei dat elke werknemer uiterlijk op 7 juni bewijs van vaccinatie moet overleggen.

Als werknemers niet vóór de deadline van juni worden gevaccineerd, worden ze twee weken onbetaald van hun werk geschorst. Als ze tijdens deze schorsingsperiode niet worden gevaccineerd, zal het bedrijf volgens Het nieuwe personeelsbeleid van het bedrijfDie is deze maand geïmplementeerd.

“Als gezondheidswerkers moeten we er alles aan doen om onze patiënten veilig te houden en centraal te stellen in alles wat we doen”, zei Dr. Mark Bloom, CEO van Houston Methodist, tegen de medewerkers. “Door ervoor te kiezen om u te laten vaccineren, bent u leiders – u laat onze collega’s in de gezondheidszorg zien wat er moet gebeuren om onze patiënten, onszelf, onze families en onze gemeenschappen te beschermen.”

Werknemers hebben tot 3 mei de tijd om een religieuze of medische vrijstelling aan te vragen. Als hun aanvraag wordt afgewezen, wordt van hen verwacht dat ze vóór de deadline van juni zijn ingeënt.

Het systeem van het ziekenhuis had het vaccin al verplicht gesteld voor “Phase One-werknemers”, waaronder nieuwe aanwervingen, leidinggevenden en managers. Ze moesten medio april bewijzen van vaccinatie leveren.

In de e-mail zei Bloom dat tot nu toe ongeveer 89% van alle werknemers is ingeënt.

Het ziekenhuissysteem bood werknemers eerder $ 500 aan om een Covid-19-vaccin te krijgen, CNN meldde In januari.

Andere ziekenhuissystemen in de regio kunnen dit voorbeeld volgen

Houston Methodist-besluit Geïrriteerd een deel van het personeel Degenen die zeiden dat ze zich ongemakkelijk voelen om te worden ingeënt.

Van die 1.200 medewerkers in de eerste fase van verplichte vaccinaties, schreef Blume in een e-mail aan de medewerkers, “twee hebben ervoor gekozen de organisatie te verlaten.”

Studenten hopen dat het vaccinmandaat het leven op de universiteit terugbrengt

Hij zei: “Het spijt ons dat ze deze keuze hebben gemaakt, maar door dat te doen, stellen ze zichzelf boven de veiligheid van onze patiënten, wat niet in overeenstemming is met onze cultuur.” “Door 100% te bereiken, kunnen we onze gemeenschap en onze patiënten laten zien hoeveel we om hen geven.”

READ Top 10 steden voor expats die in het buitenland wonen en werken in 2021

Ten minste twee andere grote ziekenhuissystemen in de regio kunnen dit voorbeeld volgen.

In een e-mail vertelde Dr. James McDevitt, vice-president en decaan van klinische zaken van Baylor College of Medicine aan CNN dat het college ook overweegt verplichte vaccinatie onder zijn personeel.

Memorial Hermann Health System, een ziekenhuissysteem zonder winstoogmerk dat Greater Houston bedient, zal ook vaccinaties voor zijn werknemers opleggen, zei het gezondheidssysteem in een verklaring aan CNN.

Er is nog geen deadline voor de vaccinatie, maar het zal gebeuren rond de tijd dat haar ziekenhuizen een aantal andere Covid-19-preventiemaatregelen versoepelen, zoals sociale afstand nemen en verbergen, aldus de verklaring.

Houston Methodist, Baylor College of Medicine en Memorial Hermann eisen allemaal dat personeel wordt ingeënt tegen andere infectieziekten, waaronder seizoensgriep, vertelden ziekenhuisleiders aan CNN en Houston. Chron.com meldde.

Verschillende hogescholen, waaronder Duke en New York University, en scholen binnen het University of California-systeem, zijn dat wel Vaccinaties zijn verplicht voor studenten Om in de herfst terug te keren naar de campus. Openbare en particuliere universiteiten eisen nu al dat studenten worden ingeënt tegen ziekten zoals bof en mazelen.