Starbucks heeft naar verluidt zijn werknemers gewaarschuwd dat ze hun baan zullen verliezen als ze niet drie dagen per week naar kantoor komen – slechts enkele weken nadat dit tot een reactie leidde omdat het de nieuwe CEO toestond vanuit zijn huis in Zuid-Californië te werken.
De in Seattle gevestigde koffieketen zal in januari een nieuw beleid invoeren dat een ‘gestandaardiseerd proces’ omvat om werknemers verantwoordelijk te houden als ze zich niet houden aan het terugkeer-naar-kantoorbeleid van het bedrijf, volgens een memo die aan een functionaris is verspreid. Bedrijfsafdelingen.
Werknemers die de limiet van drie dagen per week niet halen, zullen te maken krijgen met consequenties ‘tot en met scheiding’, aldus de memo, die voor het eerst werd vrijgegeven. Geciteerd uit Bloomberg News.
De Java-gigant begon begin dit jaar te eisen dat de bijna 3.500 werknemers van het bedrijf minstens drie dagen per week naar kantoor kwamen.
“We blijven onze leiders steunen terwijl zij hun teams verantwoordelijk houden voor ons huidige beleid voor hybride werk”, zei het bedrijf maandag in een verklaring.
De verbeterde uitvoering komt slechts enkele weken nadat Brian Nicol werd benoemd tot CEO van het bedrijf.
Vorige maand vertelde de voormalige CEO van Chipotle aan de medewerkers dat het bedrijf van hen verwacht dat ze werken waar ze maar nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen – hoewel hij eraan toevoegde dat de beste plek om dat te doen het kantoor is.
Toen Nichol voor het eerst werd aangenomen, zou Starbucks hem naar verluidt toestaan het bedrijf op afstand te runnen vanuit een klein kantoor in zijn woonplaats in Newport Beach, Californië – ongeveer 2000 kilometer van het hoofdkantoor van het bedrijf in Seattle.
Het bedrijf bood hem dit voordeel aan als een aansporing om over te stappen van Chipotle, een bedrijf dat hij zes succesvolle jaren leidde en dat aanzienlijke verbeteringen in de omzetgroei en de algehele prestaties omvatte.
Starbucks stuurde ook een privévliegtuig om Nicole van zijn huis in Zuid-Californië naar het hoofdkantoor van het bedrijf in Seattle te vervoeren.
Het bedrijf maakte later duidelijk dat Nicol het grootste deel van zijn tijd op het hoofdkantoor van het bedrijf zal doorbrengen.
Starbucks zei ook dat Nichol het privéjet en de hem toegewezen kilometers zal gebruiken om enkele winkels van het bedrijf over de hele wereld te bezoeken.
“Brian zal het hoofdkantoor en het grootste deel van zijn tijd doorbrengen in ons ondersteuningscentrum in Seattle of partners en klanten bezoeken in onze winkels, koffiebranders, koffiebrandfaciliteiten en kantoren over de hele wereld”, vertelde een bedrijfsvertegenwoordiger aan The Post.
Nicol, die een tekenbonus van $10 miljoen ontving toen hij ermee instemde om bij Starbucks te gaan werken, zal een basissalaris van $1,6 miljoen ontvangen.
Volgens een Starbucks-aanvraag zal hij ook miljoenen dollars aan extra contant geld ontvangen, afhankelijk van de jaarlijkse prestaties van het bedrijf.
Nicol is aangesteld ter vervanging van Laxman Narasimhan, die het bedrijf minder dan twee jaar heeft geleid.
‘Webgeek. Wannabe-denker. Lezer. Freelance reisevangelist. Liefhebber van popcultuur. Gecertificeerde muziekwetenschapper.’
