Als u denkt dat schermen met fooiverzoeken op vreemde plaatsen verschijnen, bent u niet de enige.
Bijna drie op de vier mensen zijn van mening dat de cultuur van het geven van fooien uit de hand is gelopen, en meer dan de helft is van mening dat bedrijven de salarissen van werknemers vervangen door fooien voor klanten, blijkt uit een onderzoek van de Foundation. WalletHub.
Uit het onderzoek bleek ook dat 78% van de respondenten vindt dat automatische servicekosten verboden moeten worden en dat de helft van de respondenten fooien heeft laten staan vanwege sociale druk.
“Het wordt een probleem, en als dit gevoel van fooivermoeidheid zijn hoogtepunt bereikt, kunnen er negatieve gevolgen zijn voor individuen die afhankelijk zijn van fooien als hun primaire bron van inkomsten”, zegt Courtney Norris, universitair docent hospitality en toerismemanagement aan de staat Oklahoma. Universiteit. , aldus WalletHub. “Mensen waren het beu en stopten helemaal met het geven van fooien.”
Statistieken tonen aan dat mensen het fooien beu zijn
In 2023 voerde USA TODAY Blueprint een kantelonderzoek uit waaruit bleek dat de kantelcultuur mogelijk een omslagpunt bereikt.
Bescherm uw bezittingen: De beste hoogrentende spaarrekeningen voor 2023
63% van de respondenten zei dat er op meer plaatsen om fooien wordt gevraagd, en 48% zei dat ze het beu zijn om om fooien te worden gevraagd.
Uit de enquête van september bleek dat 52% van de respondenten meer fooi gaf, terwijl 10% minder fooi gaf.
“Bedrijven moeten de lonen verhogen, zodat werknemers niet altijd denken dat het geven van fooien of het ontvangen van hogere fooien de beste manier is om geld te verdienen in restaurants en bars”, zegt Muzu Uysal, hoogleraar hospitality en toerismemanagement aan de Isenberg School of Management – Universiteit van Massachusetts . ”, vertelde Amherst aan WalletHub.
Californië is van plan een wet in te voeren die het minimumloon verhoogt in fastfoodrestaurants met meer dan 60 locaties in het hele land.
“Tipd-werknemers in staten die het minimumloon hebben afgeschaft, genieten hogere inkomsten, worden minder lastiggevallen op het werk en lopen minder kans om in armoede te leven.” Volgens Human Rights Watch.
