Psychische stoornissen kunnen enorme schade toebrengen aan de economie (Beeld: Getty Images)
met vooruitgang vaccinatie en hervatten Face-to-face activiteitenBedrijven openden opnieuw vacatures en zochten talenten voor hun medewerkers. Maar aan de andere kant heeft de wereldwijde crisis in de geestelijke gezondheidszorg, veroorzaakt door het Covid-19-virus, honderdduizenden mensen ertoe aangezet hun baan op te zeggen, waardoor een economisch herstel wordt verhinderd.
Officiële cijfers in het VK toonden aan dat 411.000 Britten in de werkende leeftijd tussen februari 2020 en november 2021 de beroepsbevolking verlieten. Meer dan de helft (209.000) verlieten hun baan vanwege ‘langdurige’ geestelijke gezondheidsproblemen – nu de grootste oorzaak van inactiviteit. in de beroepsbevolking.
Een studie uitgevoerd door de Universiteit van Bath in Engeland, en gepubliceerd in het medische tijdschrift The Lancet op vrijdag (21) toont aan dat de kosten van psychische stoornissen voor de economie zouden moeten oplopen tot een jaarlijkse rekening van $ 6 biljoen (BRL 32,7 biljoen) per jaar tegen 2030.
“De sociale kosten van psychische problemen zijn enorm”, zegt Maria Koppel, psycholoog en directeur van een masteropleiding aan de British University. geluk. Naast de kosten voor de behandeling van de geest, veroorzaken de aandoeningen ‘ondertoewijzing van het personeelsbestand, omdat je mensen hebt die niet goed kunnen functioneren’.
Dit is geen uniek fenomeen in het VK. In de VS zorgde een zogenaamde “big quit” ervoor dat tweederde van de millennials in 2021 hun baan opgaf, waarbij geestelijke gezondheid als een factor achter hun vertrek werd genoemd, volgens een onderzoek van Mind Share Partners. Generatie Z was zelfs nog hoger en bereikte 81%.
Uit een ander onderzoek van bedrijfsadviesbureau McKinsey bleek dat bijna 15% van de werklozen niet aan het werk was vanwege psychische problemen. Andere ontwikkelde landen zoals Duitsland, Spanje en Japan volgen dezelfde beweging.
Uit een NPR-enquête bleek dat de helft van de Amerikaanse gezinnen meldt dat ten minste één persoon in huis de afgelopen maanden ernstige problemen heeft gehad met depressie, angst, stress of slaap.
Dit versterkt de noodzaak om de communicatie te verbeteren en de geestelijke gezondheid te ondersteunen. Er zijn aanwijzingen dat werkgevers als reactie op dit fenomeen deze problemen meer gaan aanpakken in hun bedrijf. Ongeveer 40% van de werkgevers heeft sinds het begin van de pandemie hun gezondheidsplannen bijgewerkt om de toegang tot geestelijke gezondheidsdiensten uit te breiden, volgens de 2021 Employer Health Benefits Survey van de Kaiser Family Foundation.
Wil je exclusieve inhoud bekijken van werk seizoen? Tot digitale kopie.
