Door technische ontslagen in de VS moeten buitenlandse werknemers zich haasten om een ​​nieuwe baan te vinden

“Niet alleen ontslaan technologiebedrijven in ongekende aantallen mensen, maar ze voeren ook een personeelsstop in, dus er zijn waarschijnlijk weinig alternatieve banen voor migrerende werknemers”, zei ze.

De heer Jain, die in oktober zijn baan bij Microsoft verloor, is een van de tienduizenden Indiase ingenieurs die jarenlang software hebben gemaakt bij IT-bedrijven zoals Cisco, socialemediaplatforms zoals Meta en online retailers zoals Amazon. Vanwege hun cruciale rol en het gebrek aan Amerikaanse STEM-afgestudeerden, worden veel buitenlandse werknemers door hun werkgevers gesponsord voor permanent verblijf in de Verenigde Staten.

Terwijl ze hun werk neerlegden in afwachting van goedkeuring, bouwden immigranten hun leven op in de Verenigde Staten: ze kregen Amerikaanse kinderen, sloten hypotheken af ​​en raakten geworteld in hun gemeenschap.

De meesten van hen hebben een visum voor hoogopgeleide werknemers, bekend als H-1B’s. Er zijn meer dan 500.000 mensen in de Verenigde Staten met een visum, het grootste aantal komt uit India, gevolgd door China, en de meesten van hen werken op het gebied van wetenschap en technologie.

De vraag naar dergelijk talent is gestegen doordat de Amerikaanse economie steeds afhankelijker is geworden van technologie. Tussen 2000 en 2019 is het aantal technologiewerkers in de Verenigde Staten met 44 procent gestegen van 7,5 miljoen naar 10,8 miljoen. Velen verdienen een salaris van zes cijfers voor programmeren, coderen en andere vaardigheden.

Vanaf 2019 vormden in het buitenland geboren werknemers bijna een kwart van alle STEM-werknemers in het land, tegen ongeveer 16 procent in 2000, volgens een analyse van censusgegevens door de Amerikaanse immigratieraad.

Visa-houders zijn geconcentreerd in Californië, de thuisbasis van Twitter, Meta en Apple, en in de staat Washington, de thuisbasis van Amazon, Microsoft, Zillow en Expedia. Maar ze zijn ook in staten als Arkansas aan het zwoegen op het hoofdkantoor van Tyson, de pluimveeverwerker, om de productie-efficiëntie te verbeteren, en bij Walmart aan het ontwerpen van autocontrolesystemen.