Inwoners hoeven niet te verwachten dat de aangekondigde ontslaggolf van grote Amerikaanse bedrijven zal leiden tot een voortzetting van deze trend in Nederland. Experts Tom Welthagen en Rob Wittjes zeiden eerder deze week dat Amerikaanse werkgevers over het algemeen radicaler zijn als het gaat om het ontslaan van werknemers. Zij denken dat een ongekend krappe arbeidsmarkt organisaties in Nederland zal dwingen om twee keer na te denken over het laten gaan van werknemers.
“Laat ze na al die moeite om werknemers aan te nemen niet zomaar vertrekken”, zegt Welthagen, hoogleraar aan Tilburg University met arbeidsmarktervaring. En werkgevers zullen deze werknemers echt willen behouden, vervolgde hij. Witges was het daarmee eens. Daarnaast is hij arbeidsmarktexpert, werkzaam bij Bureau UWV.
“Maar als bedrijf moet je niet te lang wachten, want het kan de verkeerde kant opgaan in je bedrijf”, zegt Witjes. Hij voegde eraan toe dat er nog veel meer ontslagen zouden volgen als de recessie ernstig genoeg zou zijn of belangrijke bedrijven failliet zouden gaan.
En hoewel “elk ontslag natuurlijk vervelend is”, meent Wittjes dat een personeelsschaarste ervoor kan zorgen dat ontslagen werknemers snel aan een nieuwe baan kunnen komen. Wilthagen en Witjes zien de krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt als bovengemiddeld. “Andere keren moeten we ons zorgen maken over deze ontslagen, maar nu is er de geruststelling dat er een enorme vraag naar mensen is”, zei Wittjes. Hij beschreef de golf van ontslagen in de VS als enigszins logisch, met onder meer techreuzen Microsoft en Google’s moederbedrijf Alphabet die minstens 10.000 banen schrapten.
Witjes voegde eraan toe dat ook in Nederland het aantal ontslagen en werklozen zal toenemen door de verslechterende economische situatie. “Vaak duurt het negen maanden voordat je deze impact op de arbeidsmarkt echt merkt, maar je ziet het nu al gebeuren. Het worden spannende maanden, met meer meldingen van bedrijven die werknemers ontslaan.”
Ook maakte het Eindhovens Dagblad vrijdag bekend dat er duizend banen verdwijnen bij het medische technologiebedrijf Philips in Nederland. Dat hoeft volgens Welthagen echter geen teken te zijn dat er een golf van ontslagen op gang is gekomen. Volgens de hoogleraar staan de Nederlandse cases, waaronder voorheen webwinkel Bol.com en zonneautofabrikant Lightyear, los van specifieke situaties waar die bedrijven mee te maken hebben.
“Ik maak me er niet meteen zorgen over.”
‘Webgeek. Wannabe-denker. Lezer. Freelance reisevangelist. Liefhebber van popcultuur. Gecertificeerde muziekwetenschapper.’
