Oekraïense vluchtelingen tussen de 25 en 44 jaar hebben de meeste kans op werk (59 procent), terwijl jongeren tussen de 15 en 24 jaar het minst vaak een baan hebben (49 procent). Mannen werkten even vaak als vrouwen.
Totaal | Totaal | 55 |
---|---|---|
Totaal | 15-24 jaar | 49 |
Totaal | 25-44 jaar oud | 59 |
Totaal | 45-64 jaar oud | 52 |
Heren | Totaal | 54 |
Heren | 15-24 jaar | 47 |
Heren | 25-44 jaar oud | 59 |
Heren | 45-64 jaar oud | 50 |
Vrouwen | Totaal | 55 |
Vrouwen | 15-24 jaar | 50 |
Vrouwen | 25-44 jaar oud | 59 |
Vrouwen | 45-64 jaar oud | 53 |
Het merendeel werkt voltijds en de meesten hebben een flexibel contract
De meeste Oekraïense vluchtelingen werkten als oproepkracht (26 procent), uitzendkracht (39 procent) of in ander tijdelijk werk (30 procent). Ruim de helft (53 procent) werkte fulltime, dat wil zeggen 35 uur of meer per week; 15 procent werkte 30 tot 35 uur.
Het merendeel van de Oekraïense vluchtelingen was werkzaam in de zakelijke dienstverlening (51 procent), inclusief uitzendbureaus. Vaak is het onmogelijk om te verifiëren in welke sector uitzendkrachten werkzaam zijn. Naast de zakelijke dienstverlening werkte een relatief groot aantal Oekraïense vluchtelingen ook in de sectoren handel, transport, huisvesting en voedselvoorziening (32 procent). Vergeleken met een jaar eerder is het aandeel werkenden in deze sector met 5 procentpunt gestegen, terwijl het aandeel van de zakelijke dienstverlening met 5 procentpunt is gedaald.
Loonbetaalde Oekraïense vluchtelingen veranderden relatief vaak van werkgever. Van degenen die zowel op 1 november 2022 als op 1 november 2023 in dienst waren, was 41 procent inmiddels van werkgever veranderd.
‘Webgeek. Wannabe-denker. Lezer. Freelance reisevangelist. Liefhebber van popcultuur. Gecertificeerde muziekwetenschapper.’