Maar het belangrijkste is dat velen misschien thuis willen blijven, maar dat niet kunnen.
Niet veel mensen kunnen weer een werkdag missen. Zelfs als het ziekteverlofbeleid genereuzer werd aan het begin van de pandemie, zijn die dagen voor de meeste mensen voorbij. Er kunnen nu minder mensen thuis werken. Nog minder zouden absenteïsme kunnen aanvragen omdat ze enkele milde symptomen hebben die al dan niet Covid zijn.
De Verenigde Staten is Het enige rijke land ter wereld die geen garantie bieden voor betaalde ziektedagen of ziekteverlof voor werknemers. Volgens het jaar 2020 Rapport Van het Centrum voor Economisch en Beleidsonderzoek hebben sommige landen (Canada, Frankrijk, Italië en Japan) overheidsverzekeringsstelsels die uitkeringen bieden aan werknemers, zelfs als ze aan een kortdurende ziekte lijden. Andere landen, zoals Griekenland, Ierland en Spanje, leggen naast overheidsverzekeringen ook beschermingsmaatregelen op aan werkgevers. Nog meer (Denemarken, Finland, Frankrijk, IJsland, Noorwegen en Zweden) hebben betaald verlof opgenomen via collectieve arbeidsovereenkomsten.
sommige landen Vrijgeviger dan anderen. Als een persoon Covid of een andere ziekte ontwikkelt in Zwitserland of Australië, krijgt hij gegarandeerd een volledige 10 dagen betaald ziekteverlof. In Nederland zijn ze gegarandeerd zeven. In Japan net onder de vijf; in Frankrijk, tussen de derde en de vierde; En in Groot-Brittannië iets meer dan één.
Alleen in de VS garanderen we geen betaalde vakantiedagen.
Het feit dat bedrijven niet verplicht zijn betaald verlof aan te bieden, betekent natuurlijk niet dat sommigen dat niet doen. De reden dat ik thuis kon blijven was omdat mijn werkgever erg gul is met betaald verlof. Veel Amerikanen zijn niet zo gelukkig.
Hoewel de meeste werknemers wat ziekteverlof krijgen, is dit absoluut niet genoeg. Het gemiddeld aantal betaalde vakantiedagen per jaar is: zeven. Een op de vijf werknemers heeft minder dan vijf dagen per jaar. Maar zulke werknemers hebben een voltijdbaan. Veel Amerikanen werken parttime of per uur en hebben helemaal geen betaald ziekteverlof. tot Landen en steden met regelgeving Het mandaat van een bepaald betaald ziekteverlof richt zich meestal op bedrijven van een bepaalde grootte en werknemers die een bepaald aantal uren op het werk hebben.
‘Webgeek. Wannabe-denker. Lezer. Freelance reisevangelist. Liefhebber van popcultuur. Gecertificeerde muziekwetenschapper.’
