Starbucks gaat de lonen weer verhogen, maar niet voor vakbondsmedewerkers

koffieketen zei: In oktober gaan de lonen weer omhoog. Starbucks zal die toezeggingen aan werknemers nakomen, zelfs als ze stemmen om lid te worden van vakbonden, zei Schultz dinsdag tijdens een telefoongesprek.

Maar toekomstige loonsverhogingen komen eraan. Hij zei dat het niet per se van toepassing zou zijn op werknemers in vakbondswinkels.

“Vandaag nemen we verdere stappen om onze visie op lonen en voordelen voor onze partners te actualiseren met meer investeringen in lonen… en in september zullen we aanvullende initiatieven die we plannen delen met Starbucks-partners”, zei hij.

Schultz zei dat het bedrijf 200 miljoen dollar zal investeren in lonen, uitrusting en training, naast andere voordelen, naast eerder aangekondigde toezeggingen. In totaal is Starbucks van plan om dit fiscale jaar ongeveer $ 1 miljard uit te geven aan werknemers en het verbeteren van de klantervaring in winkels.

Hij zei dat arbeiders in door het bedrijf gerunde winkels “deze lonen en versterkingen zullen ontvangen.” Starbucks (SBUX) Ze kunnen hun salaris onder controle houden.

Maar hij zei: “We hebben niet dezelfde vrijheid om deze verbeteringen aan te brengen op locaties waar een vakbond is of waar vakbonden zijn georganiseerd”, eraan toevoegend dat de federale wet “ons verbiedt nieuwe lonen en voordelen te introduceren in winkels die betrokken zijn bij vakbondsorganisatie. ”

De eerste Starbucks-winkel van het bedrijf Stem op vakbonden in december. Sindsdien hebben ongeveer 46 winkels gestemd om vakbonden op te richten, en vijf hebben tegen gestemd. In totaal hebben tot nu toe 237 eigen winkels een verzoekschrift ingediend bij de National Labour Relations Board.

Dit is slechts een klein deel van de ongeveer 8.800 websites die eigendom zijn van het Amerikaanse bedrijf. Maar Starbucks wil de stroom graag stoppen.

VP Harris ontmoet Amazon Labour Union en andere basisregelgevers

Schultz, die vorige maand voor de derde keer CEO werd, erkende dat werknemers “enorme druk” ondervinden naarmate de vraag groeit. De omzet in Noord-Amerikaanse winkels die eigendom zijn van het bedrijf en die al minstens 13 maanden open zijn, steeg met 12% in de drie maanden die eindigden op 3 april. De omzet in de regio steeg in het kwartaal met 17%. De aandelen van het bedrijf sprongen ongeveer 5% uur nadat de resultaten naar buiten kwamen.

READ Introductie van Learneo, een merkplatform voor leren en productiviteit, gebouwd voor de zich ontwikkelende kenniseconomie

Om te helpen biedt het bedrijf naast dit hogere salaris meer ondersteuning. Enkele voorbeelden: Vanaf volgende maand verdubbel je de hoeveelheid trainingstijd voor nieuwe barista’s. In augustus zal hij hetzelfde doen voor ploegleiders. Het lanceert ook een werknemers-app om werknemers verbonden te houden.