Voormalig NASA-astronaut Clayton Anderson op de eerste bemande vlucht van Jeff Bezos’ Blue Origin.
er is een probleem blauwe oorsprong, volgens een nieuw rapport waarin wordt beweerd dat Jeff Bezos” De ruimte Het project wordt geconfronteerd met een “massale exodus van talent”, naar verluidt gedeeltelijk te wijten aan de acties van CEO Bob Smith.
De beschuldigingen kwamen een dag nadat een groep voormalige Blue Origin-medewerkers een open artikel schreven waarin ze kritiek hadden op wat zij beschreven als de “giftige” cultuur van het bedrijf.
Afbeelding tegoed: Getty Images / Blue Origin (Getty Images/Blauwe oorsprong)
Het verloop bij Blue Origin is dit jaar meer dan 20% geweest, waarbij velen de schuld geven aan de inspanningen van Smith om alle werknemers van het bedrijf weer op kantoor te krijgen, vertelden verschillende mensen die bekend waren met de situatie aan CNBC.
Maar Blue Origin verwierp de aantijgingen, waarbij een woordvoerder van de outlet zei dat het verloop “nooit hoger was dan 12,7%” op jaarbasis. De woordvoerder zag ook af van beweringen dat er iets ongewoons aan de hand was bij CMpany.
“We zien uitputtingspercentages die vergelijkbaar zijn met die van andere bedrijven als onderdeel van wat velen een ‘groot ontslag’ noemen”, zei de woordvoerder.
een Bericht Een bericht van 21 voormalige Blue Origin-medewerkers op donderdag beweerde dat de werkplekcultuur van Blue Origin “van invloed was op de mentale gezondheid van veel van de mensen die Blue Origin-operaties mogelijk hebben gemaakt”.
De eerste menselijke bemanning aan boord van een Blue Origin-vlucht draagt de vlag van Explorer’s Club (AP redactie)
De memo zei verder dat sommige werknemers “bang zijn voor de mogelijke gevolgen van het uitspreken tegen de rijkste man ter wereld” en dat anderen “periodes van zelfmoordgedachten hebben gehad nadat hun passie voor de ruimte is gemanipuleerd in zo’n giftige omgeving. “
KLIK HIER OM MEER TE LEZEN OVER FOX BUSINESS
In reactie op de brief zei een woordvoerder van Blue Origin tegen FOX Business: “We bieden werknemers verschillende mogelijkheden, waaronder een 24/7 anonieme hotline, en zullen nieuwe beschuldigingen van wangedrag onmiddellijk onderzoeken.”
