Tips voor het veiligstellen van een promotie tijdens een recessie

Van beter zichtbaar zijn op kantoor tot het leren van nieuwe vaardigheden, hier is een lijst met dingen die u zullen helpen aantrekkelijk te worden voor uw werkgever.

Nieuw jaar, nieuwe actie? Velen van jullie hebben misschien goede voornemens voor het nieuwe jaar gemaakt om je carrière vooruit te helpen. Maar het was een vreemde tijd voor de arbeidsmarkt, die in sommige sectoren een recordstijging van vacatures zag, terwijl technologie- en financiële bedrijven hun rendementen verlaagden te midden van voorspellingen van een recessie.

Hier zijn de beste tips en trucs voor het veiligstellen van een baan vooruit.

Beheer de manier waarop u vanuit huis werkt

Een promotie krijgen gaat niet alleen over het doen van je werk – het gaat er ook om hoe goed je baas het ziet. Een manager die je persoonlijk aan het werk ziet, kan positieve resultaten opleveren omdat hij blijk geeft van betrokkenheid, volgens een onderzoek uit 2019. Uit een ander onderzoek bleek dat thuiswerken het promotiepercentage vermindert, ondanks de hogere productiviteit.

“Iedereen die serieus overweegt een promotie te proberen, zal waarschijnlijk niet vijf dagen per week op afstand werken: ze zullen een groot deel van de tijd besteden aan het binnenkomen op kantoor en zichtbaar blijven”, zegt Jack Kennedy, Britse econoom bij Indeed.

Werkgevers zijn zich misschien meer bewust geworden van deze problemen om te proberen dit te compenseren, maar het is altijd nuttig om na te denken over hoe u uw vaardigheden communiceert met superieuren, zei Hannah Salton, een loopbaancoach en consultant.

Foto: Reuters

READ  Amerikaanse ‘klik om te annuleren’-regel om abonnementsvalkuilen aan te pakken

“Veel van de belangrijkste vaardigheden die je op het werk moet demonstreren, zijn niet veranderd. Sinds de pandemie kan de manier waarop je deze vaardigheden kunt demonstreren echter anders zijn.

“Als je vaker vanuit huis werkt, moet je misschien meer doen om zichtbaar te zijn voor je baas en je bredere team.”

Bewijs van speling in je carrière

Met het R-woord in de hoofden van mensen kan het een goed idee zijn om na te denken over hoe de economie uw plannen voor loopbaanontwikkeling zal beïnvloeden. Er zijn dingen die je kunt doen, zei Kennedy: probeer vaardigheden te verwerven die het moeilijk voor je maken om te vervangen, en overweeg delen van het bedrijf te laten werken die geld opleveren.

“In het huidige klimaat zullen inkomensgenererende rollen belangrijk zijn”, zei hij. “Werkgevers zullen zeer goed geïnformeerd zijn over het behouden van werknemers die inkomsten en cash kunnen laten stromen in een recessieklimaat.”

Hij voegde eraan toe dat er sommige sectoren zijn die in de recessie betere resultaten zullen behalen dan andere, wat handig kan zijn als je de arbeidsmarkt betreedt of overweegt van beroep te veranderen. Hij zei dat sectoren als de gezondheidszorg, distributie en online detailhandel minder door de recessie zullen worden getroffen dan andere.

Denk aan sectoren die momenteel een hoge leegstand hebben.

Kijken naar economische gegevens kan ook nuttig zijn. In het Verenigd Koninkrijk bijvoorbeeld hebben sinds 2019 ongeveer 600.000 mensen het personeelsbestand verlaten, met de hoogste uitval onder mensen van 50 tot 69 jaar, volgens cijfers van het Office for National Statistics. Dit betekent dat veel pruimfuncties beschikbaar kunnen zijn.

“Dit is misschien iets dat jongere werknemers enigszins in hun voordeel kunnen gebruiken voor promoties”, zei Kennedy.

Vind de juiste rol voor jou

Je presteert beter als je een rol speelt die je leuk vindt, zei loopbaancoach Alice Stapleton. Voor haar klanten, zei ze, kan dat soms een complete carrièreswitch met zich meebrengen. Ik heb een veterinaire verpleegkundige geholpen om bakker te worden, een advocaat omgeschoold tot milieuadviseur en een creatieve adviseur om over te stappen naar de hoogwaardige sierteelt.

“Het is moeilijk om te slagen in een carrière als je daar zit te denken dat dit niet is wat je op de lange termijn wilt doen,” zei ze. “Ik moedig mensen aan om erop uit te gaan en de ideeën die ze hebben te testen. Probeer ze zoveel mogelijk in het echte leven uit door korte werkervaring, korte stages of door te praten met mensen die doen wat ze willen doen.”

Verbreed en verdiep je vaardigheden

Een van de minder verrassende manieren om dit jaar hogerop te komen op het werk, is door je vaardigheden te verdiepen of nieuwe vaardigheden te verwerven, die je kunnen helpen hogerop te komen of zijwaarts door te groeien naar een beterbetaalde functie.

Als je je eerst richt op het verwerven van vaardigheden, kun je het lange spel met promoties spelen, zegt Alastair Woods, Payroll and Recruitment Partner bij PwC.

“Opwaartse lineaire progressie was het verhaal een paar jaar geleden, maar we gaan allemaal een geweldige carrière hebben”, zei hij. “Focus op de vaardigheden, niet op de baan: het geld en de functietitel komen door het verwerven van vaardigheden.”

Denk strategisch en zoek naar vaardigheden die anderen niet hebben om de beste kans op promotie te maken, voegde Woods eraan toe. Regelmatig klagen opdrachtgevers bij hem dat er geen mensen zijn die hard en soft skills combineren. Hij zei dat werkgevers op zoek zijn naar “mensen die zakelijk inzicht kunnen combineren met klantgerichte vaardigheden”.

gewoon vragen

Er is een heel eenvoudige manier om erachter te komen hoe je een promotie kunt krijgen, zei Stapleton – vraag je baas gewoon waar ze naar op zoek zijn en welke vaardigheden ze willen zien.

“Vraag wat de organisatie van je wil zien”, zei ze. “Je kunt niet werken aan lacunes in vaardigheden als je je er niet van bewust bent.”

Als u eenmaal weet wat er nodig is, raadt Stapleton u aan strategisch te werk te gaan om ervoor te zorgen dat u die punten bereikt.

“Houd een register bij van alles wat u doet buiten de dagelijkse gang van zaken waar u waarde toevoegt”, zei ze.

Als het om promotieseizoen gaat, is het handig om een ​​bewijs te hebben waaruit blijkt dat u klaar bent voor promotie.