- UPS en Teamsters Union bereikten eind vorige maand een tijdelijke arbeidsovereenkomst met loonsverhogingen en andere verbeteringen.
- Met het akkoord werd de klap afgewend die op handen zou zijn geweest als er geen akkoord was bereikt.
- Bijna 340.000 vertegenwoordigde arbeiders stemmen momenteel over de deal.
Een UPS-chauffeur rijdt weg na een levering in Washington D.C
Andreas Harrier | bloeiberg | Getty-afbeeldingen
De CEO van UPS zei dat chauffeurs gemiddeld $ 170.000 aan salaris en voordelen zoals gezondheidszorg en pensioenen zullen krijgen aan het einde van een vijfjarig contract dat de bezorggigant vorige maand sloot met de Teamsters-vakbond om een staking te voorkomen.
De initiële overeenkomst heeft betrekking op ongeveer 340.000 werknemers van de pakketvervoerder. Ze zitten midden in een stemproces dat donderdag begon en eindigt op 22 augustus.
“We verwachten dat onze nieuwe arbeidsovereenkomst binnen twee weken wordt goedgekeurd”, zei Carol Twomey, CEO van UPS, dinsdag tijdens een telefoongesprek.
Het bedrijf verlaagde zijn omzet- en margeprognoses voor het hele jaar “voornamelijk om de impact van het volume van zakelijke onderhandelingen en kosten in verband met de interim-overeenkomst weer te geven.”
De oorspronkelijke deal zou het loon van deeltijdwerkers verhogen tot minstens 21 dollar per uur. Hun salaris was een knelpunt tijdens de onderhandelingen. Fulltime werknemers zullen gemiddeld $ 49 per uur kosten, en de overeenkomst maakt een einde aan verplichte overuren op vrije dagen van chauffeurs, volgens een samenvatting vrijgegeven door de Teamsters-vakbond.
De deal is de laatste grote loonsverhoging die is gewonnen in een onderhandeling over een baan. arbeiders van Piloten zijn onlangs betaald aan werknemers in de luchtvaartindustrie en hebben hogere lonen gekregen.
‘Webgeek. Wannabe-denker. Lezer. Freelance reisevangelist. Liefhebber van popcultuur. Gecertificeerde muziekwetenschapper.’
